DIE ZUKUNFT DER PERSONALEINSATZPLANUNG
Der Analyst Gartner hat im Anschluss an eine umfassende Marktanalyse im Februar 2018 verschiedene Trends und Entwicklungen im Bereich Workforce-Management-Software aufgezeigt. Unternehmen und Verantwortliche, die in diesem Bereich eine Veränderung veranlassen wollen, sollen besonderes Augenmerk auf die Implementierung solcher Lösungen bieten, die
- auf cloud-native Plattformen setzen, denn solche Lösungen werden in ihrer Entwicklung nicht durch Legacy, herrührend von verschiedenen Systemständen, die bei Anwendern installiert sind, gebremst. Ferner bieten cloud-native WFM-Lösungen beinahe unendliche Skalierbarkeit.
- das Potential haben, positiven Einfluss auf Mitarbeiter-Engagement zu nehmen, denn Workforce-Management-Lösungen können im besten Fall alle Mitarbeiter eines Unternehmens erreichen und mit der richtigen Funktionalität Mitarbeiter an Planungsprozessen mitwirken lassen.
- dem Management automatisiert bei der Planung des Personals unterstützen, denn intensive manuelle Personalplanungsprozesse halten Führungskräfte von sehr viel wichtigeren Aufgaben ab und verursachen häufig deutliche Ineffizienzen.
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