Stellenangebote Personalberatung Interim Management und HR Consulting

Mit der richtigen Strategie

Personalberatung und Personaldienstleistungen - Schweizer Personal ManagementPersonalberatung und Personaldienstleistungen - Schweizer Personal ManagementPersonalberatung und Personaldienstleistungen - Schweizer Personal Management

ist jeder Gipfel erreichbar

HUMAN RESOURCES – TAKTGEBER IM CHANGE MANAGEMENT

Wir begleiten die Geschäftsleitung, das HR-Management und die Mitarbeiter auf dem Weg in die neue Arbeitsrealität. Wir kennen alle Facetten eines zukunftsfähigen HR-Managements und sprechen Ihre Sprache. Wir helfen Ihnen, in einer immer dynamischeren Welt, erfolgreich zu sein.

Bevor wir mit unserer Arbeit beginnen, messen wir den Puls Ihrer Organisation. Mit dem von uns entwickelten HR Performance Check durchleuchten wir die Bereiche, in denen die Qualität Ihrer Human Resources beeinflusst wird. People Management, Prozessoptimierung und Change Management sind unsere Kernkompetenzen. Wir sind die Beratung, die Ihr HR-Management zum Treiber eines fortlaufenden Veränderungsmanagements macht.

HR Performance Check

Systematisch analysieren, Potentiale umsetzen

Über Uns

Wir verstehen uns als Beratungsgesellschaft für Human Resources, Executive Search, Change Management, Prozessoptimierung sowie Interim Management.

Aktuelle Mandate

Ort eingeben, gegebenenfalls Beruf & Umkreis auswählen und Suche starten. Mit einem Klick erhalten Sie den passenden Job.

MERGER & ACQUISITION
POST MERGER INTEGRATION

INTERNATIONAL ERFOLGREICHE M&A-PROJEKTE

Wer international erfolgreich M&A-Projekte abschließen möchte, muss den Markt verstehen und über ein belastbares Netzwerk an Kontakten verfügen. Wir tun das.

Wir ergänzen Ihr Team aus Anwälten, Investoren, Wirtschaftsprüfern und Spezialisten um das für diese Situationen notwendige Wissen im Bereich Human Resources. Denn Sie kaufen bzw. verkaufen nicht ein Unternehmen, sondern beschäftigen Menschen, die Produkte entwickeln, herstellen und verkaufen; eine funktionierende Organisation. Unsere Unterstützung garantiert Ihnen Diskretion und professionelles Vorgehen. Sie gewinnen Geschwindigkeit bei der Akquisition und sichern die Integration in Ihr Unternehmen.

Services

  • Beratung beim Unternehmenskauf und -verkauf
  • Unterstützung bei Management Buy-out/Buy-in
  • Betriebsübergang nach § 613 a
  • Employee-Equity-Bewertung
  • Gestaltung von neuen Betriebsvereinbarungen bzw. der Veränderung oder Aufhebung der bestehenden Betriebsvereinbarungen

Competence Sectors: Mobility & Green Energy Banking, Finance & Real Estate Automotive, Industry & Chemistry Consulting & Requirements Engineering Health Care & Life Science Building Industry Dental Industry

TURNAROUND & CHANGE MANAGEMENT

ERFOLGREICHE TURNAROUNDS

Erfolgreiche Turnarounds oder Neuausrichtungen erfordern eine frühzeitige, fundierte Analyse von Strategie, operativer Tätigkeit und finanzieller Lage des Unternehmens.
Der Faktor Mensch und die Veränderung seiner bisherigen Verhaltensmuster sind in diesem Prozess ein entscheidender Punkt. Wir stellen Ihnen Spezialisten aus verschiedenen Human-Resources-Disziplinen für eine effiziente Krisenbewältigung beratend zur Seite. Unser Fokus liegt dabei auf dem Etablieren von Transparenz, Konsens und Vertrauen zwischen den einzelnen Interessensgruppen sowie auf der Konzeption und Durchführung von Personalanpassungsverfahren.

Services

  • Restrukturierungs-/ Sanierungskonzept
  • Sozialplanverhandlungen und Interessensausgleiche
  • Operative Umsetzung der Entlassungen
  • Neugestaltung der Gesellschaftsstruktur aus arbeitsrechtlicher Sicht
  • Führung der Umsetzungsarbeiten
  • Aktives Trennungsmanagement

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POLICIES & PROCESSES

HR-PROZESSOPTIMIERUNGEN

Wir sind Ihr kompetenter Partner für alle HR-Prozessoptimierungen in Unternehmen – unabhängig davon, ob Sie ein Hidden Champion, ein internationaler Konzern oder Start-Up sind. Gemeinsam erstellen wir Konzepte, definieren Standards und erarbeiten Richtlinien, zeigen Ihnen moderne Verfahren und Vorgehensweisen. Wir setzen mit Ihnen ein zeitgemäßes, maßgeschneidertes und zukunftsorientiertes Human Resources Management um. Das heutige Personalwesen muss als wertschöpfendes Instrument der Unternehmensführung verstanden werden. Auf diesem Weg begleiten wir Firmen partnerschaftlich, umsichtig und weitsichtig in sämtlichen Themenkreisen der Prozessoptimierung von HR-Abteilungen.

Services

  • HR-Check-up (Kosten/Strukturen/Prozesse)
  • Prozessmodellierung
  • Realisierung und erfolgreiche Umsetzung
  • Outsourcing-Projekte
  • Multiprojektmanagement
  • Wechsel oder Austausch des Payroll-Providers
  • Transformation Industrie 4.0
  • Digitalisierung
  • Analyse und Optimierung der Arbeitszeitmodelle
  • Workforce-Management-Systeme
  • Optimierung der Fuhrpark-Car-Policy
  • Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
  • HR-Systemauswahl
  • Recruitment Process Outsourcing

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INTERIM MANAGEMENT

SOFORT, ERFAHREN, FLEXIBEL

Wir verstehen, dass nicht immer eine permanente Lösung benötigt wird. Um Ihren Herausforderungen die notwendige Priorität zu geben, braucht es oft kurzfristige Lösungen. So werden anstehende operative oder strategische Aufgaben effizient gelöst. Dafür pflegen wir seit vielen Jahren ein Netzwerk von Interim Managern auf der Executive-Ebene, die nachweislich positive Ergebnisse zum Wohle unserer Kunden erzielen. Wir kennen die Manager persönlich und können Ihnen bei Bedarf innerhalb kürzester Zeit die richtigen Köpfe empfehlen. Executive Interims, die über einen längeren Zeitraum bei einem Kunden sind, unterstützen ein Unternehmen gerade in Zeiten starker Veränderung (Wachstum/Restrukturierung) mit ihrem Fachwissen. Langfristige Aufbewahrungskosten eines ständigen Arbeitsverhältnisses müssen nicht getragen werden.

Services

  • Executive Interim Search
  • Interim-Karriere-Coaching
  • Interim-Projektmanagement

Der Weg zum erfolgreichen Interim Manager

Steuern Sie bewusst Ihren Karriereweg

Die Schweizer Personal Management GmbH & Co. KG hat ein Programm nur für Interim Manager entwickelt, welches sich sowohl an den „neuen Interim Manager“ als auch an den bereits „erfahrenen Interim Manager“ richtet. Im Rahmen von Einzelcoachings werden wir gemeinsam Ihre Stärken und Schwächen als Interim Manager ausarbeiten und Maßnahmen entwickeln, aus Ihnen einen erfolgreichen Interim Manager zu machen. Strukturiert werden wir Themen besprechen wie: Ihr Start als Interim Manager, Karriereplanung als Interim Manager – Chancen und Risiken, ihre optimale Positionierung und Vermarktung, Vertrieb, eine aktuelle Marktsicht, Vertragsgestaltung und Haftungsfragen. Nutzen Sie die einzigartige Chance des Einzelcoaching bei einem der erfolgreichsten Interim Provider der letzten Jahre, der selbst als Interim Manager gearbeitet hat. Lernen Sie, sich als Person im Markt zu positionieren und erfolgreich Projekte abwickelt.

Sie interessieren sich für weitere Informationen? Sprechen Sie uns an!

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EXECUTIVE SEARCH

FEST BEAUFTRAGT, BERATEND, STRATEGISCH

Unsere Arbeit beginnt mit Ihrem Briefing und vor dem Hintergrund unserer langjährigen Erfahrung auf dem weltweiten Recruitment-Markt. Unser vielfach erprobter Search- & Selection-Prozess hilft Ihnen, Ihre Entscheidung für den richtigen Kandidaten abzusichern. Unsere Pre-Placement-Unterstützung baut Vertrauen zwischen Ihnen und den ausgewählten Kandidaten auf und hilft dem neuen Mitarbeiter, lebensverändernde Entscheidungen leichter zu treffen. In den ersten Wochen am neuen Arbeitsplatz helfen wir Ihnen, gemeinsam zueinander zu finden. Eine für beide Seiten maßgeschneiderte Unterstützung und Bewertung bietet Sicherheit. Und Sie bekommen Ausblicke, wie sich Ihr neuer Mitarbeiter in seiner Position entwickelt.

Services

  • Executive Search „Light”
  • Executive Search
  • Recruitment Process Outsourcing
  • Karriere-Coaching
  • Aktives Job-Scouting für Kandidaten

Ablauf und Verfahrensweise

UNSER VORGEHEN IN DER PERSONALBERATUNG

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Verfahrensweise Executive Search
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Bedarfsanalyse

Am Anfang steht der intensive Austausch und die Analyse des Anforderungsprofils, um ein gemeinsames Bild von dem neuen Kandidaten beziehungsweise Mitarbeiter zu bekommen.

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Identifikation & Evaluation

Anhand dieses Profils identifizieren wir zielgerichtet geeignete Unternehmen und erstellen – in Abstimmung mit unseren Klienten – eine Zielfirmenliste. Ab diesem Punkt beginnt der „Ident und Research“-Prozess. Zusätzlich nutzen wir unser seit Jahren gewachsenes Netzwerk für hoch selektives Monitoring, um die besten Kandidaten herauszufiltern.

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Interviews & Dossier

Mit geeignet erscheinenden Kandidaten führen wir eingehende Vorgespräche und laden die Bewerber mit dem größten Potential zu einem persönlichen Gespräch ein. Nach dieser eingehenden Analyse der potentiellen Kandidaten erstellen wir ein Dossier.

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Selektion & Präsentation

Nach Vorlage der vertraulichen Dossiers präsentieren die Consultants unseren Klienten die ausgesuchten Kandidaten persönlich.

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Abschluss

Final begleiten wir unseren Klienten auch in der entscheidenden Phase bis zur Vertragsunterschrift und darüber hinaus.

Karriere Coaching

  • Ihre Unterlagen sollen dem heutigen Stand entsprechen
  • Ihre Ansprüche an Beruf und Karriere sind gewachsen ?
    Wo ist die nächste Herausforderung?
  • Professionell Vorstellungsgespräche führen, doch wie?
  • Sie befinden sich in einer beruflichen Neuorientierung und suchen einen neuen Arbeitgeber?

Die Schweizer Personal Management GmbH & Co. KG hat hierzu ein Programm entwickelt, dass Ihnen bei der beruflichen Neuorientierung hilft. Egal, ob Sie bereits über erste Führungserfahrung verfügen oder noch am Anfang stehen. Im Rahmen von Einzelcoachings haben wir unterschiedliche Module entwickelt, in denen wir im Dialog Ihre Stärken und Schwächen reflektieren, damit Sie die nächsten Schritte gehen können. Nutzen Sie die einzigartige Chance des Einzelcoachings bei einem der erfolgreichsten Headhunter und Interim Provider der letzten Jahre. Lernen Sie, sich als Person im Markt zu positionieren und eine Karrierestrategie zu entwickeln.

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HR Performance Check

SYSTEMATISCH ANALYSIEREN, POTENTIALE UMSETZEN

Der HR Performance Check ermöglicht die systematische Standortbestimmung der HR-Abteilung Ihres Unternehmens. Er liefert konkrete Empfehlungen, um die Lücken zwischen strategischen Anforderungen, Best Practices und dem ermittelten IST-Zustand zu schließen.

Services

  • Benchmarking gegen Best-Practice-Lösungen
  • Strategisch und operativ ausgerichtete Prüfung - mehr als
    nur internes Audit von HR-Prozessen
  • Assessment potentieller Geschäftsrisiken aus HR-Sicht
  • Genaue und unparteiische Status-Quo-Ermittlung
    der Funktionsweise Ihrer HR-Abteilung
  • Prozessoptimierung nach Identifikation nicht wertschöpfender Aktivitäten
  • Konkrete Handlungsempfehlungen, um auf Basis unserer Erfahrung eine gleichzeitige Performanceerhöhung und Kostenreduktion zu erzielen!

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HR Outsourcing

PROFESSIONELL, LÖSUNGSORIENTIERT, EFFIZIENT

Unser Ziel ist es, Sie in Ihrer operativen und strategischen Personalarbeit zu entlasten und Ihnen
mehr Freiräume für andere Aufgaben in Ihrem Unternehmen zu verschaffen.

Services

  • Unser Versprechen an Sie

    Wir ersetzen oder vervollständigen Ihre Personalabteilung in allen Personal- und dazugehörigen Rechtsfragen Ihres Unternehmens und stellen dabei Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Nachhaltig und ganzheitlich, Sie können bei uns alle Personalthemen aus einer Hand in hoher garantierter Qualität und zu wettbewerbsfähigen Preisen abdecken.

  • Kein Arbeitgeberrisiko

    Sie können Einsatzort und -zeit flexibel wählen und an Ihre Unternehmenssituation anpassen, ohne Ihren Ansprechpartner zu wechseln. Das Arbeitgeberrisiko mit möglichem Ausfall, Krankheit, Vertretungen und Urlaub liegt bei uns.

  • Ihr persönlicher Ansprechpartner

    Sie entscheiden, ob Sie nur ein Thema bearbeitet haben möchten und in diesem Unterstützung brauchen oder ob Sie einen Personalleiter für alle anfallenden Themen mit zeitlicher Begrenzung benötigen. In jedem Fall verfügen Sie über eine viel größere Bandbreite an Wissen und Erfahrung, als bei einem einzelnen eingestellten Mitarbeiter.

  • Günstiger als eine Inhouse Lösung

    Die Kosten liegen deutlich unter einer Festanstellung, sind aber genauso berechenbar, da sie transparent zu monatlichen Festpreisen abgerechnet werden.

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Personalberatung Interim Management und HR Consulting

Schweizer Personal Management GmbH & Co. KG
Rüttenscheider Str. 120
45131 Essen

Tel: 0201/74941084
Fax: 0201/74941085

Email: info@spm-germany.de
Web: www.spm-germany.de

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