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Erfolgsfaktor Human Resources – in Zeiten des Wandels

Für Unternehmen ist es heute normal, sich ständig an Veränderungen im Markt anzupassen, ganz gleich, ob sie sich in der Startphase, im „Running Business“, in der Post-Merger- oder einer Restrukturierungsphase befinden. Neue Produkte, neue Dienstleistungen, neue Geschäftsbereiche, neue Strukturen – das sind die ersten Antworten, die den Erfolg sichern sollen. Eine damit einhergehende Unsicherheit, zunehmende Komplexität und die Geschwindigkeit des Wandels stellen hingegen allerhöchste Anforderungen an die Organisation – insbesondere an den Menschen, den Faktor Personal. Deswegen haben erfolgreiche Unternehmen die Bereitschaft und Fähigkeit zur Veränderung in der Unternehmenskultur bereits fest verankert. Stetige Weiterentwicklung und Agilität sind zu Konstanten geworden, die sicherstellen, die wichtige Ressource Mitarbeiter nicht zu überfordern.

TAKTGEBER IM CHANGE MANAGEMENT

Wir begleiten die Geschäftsleitung, das HR-Management und die Mitarbeiter auf dem Weg in die neue Arbeitsrealität. Wir kennen alle Facetten eines zukunftsfähigen HR-Managements und sprechen Ihre Sprache. Bevor wir mit unserer Arbeit beginnen, messen wir den Puls Ihrer Organisation. Mit dem von uns entwickelten HR Performance Check durchleuchten wir die Bereiche, in denen die Qualität Ihrer Human Resources beeinflusst wird. People Management, Prozessoptimierung und Change Management sind unsere Kernkompetenzen.

Erfolgsfaktor Human Resources – in Zeiten des Wandels

Für Unternehmen ist es heute normal, sich ständig an Veränderungen im Markt anzupassen, ganz gleich, ob sie sich in der Startphase, im „Running Business“, in der Post-Merger- oder einer Restrukturierungsphase befinden. Neue Produkte, neue Dienstleistungen, neue Geschäftsbereiche, neue Strukturen – das sind die ersten Antworten, die den Erfolg sichern sollen. Eine damit einhergehende Unsicherheit, zunehmende Komplexität und die Geschwindigkeit des Wandels stellen hingegen allerhöchste Anforderungen an die Organisation – insbesondere an den Menschen, den Faktor Personal. Deswegen haben erfolgreiche Unternehmen die Bereitschaft und Fähigkeit zur Veränderung in der Unternehmenskultur bereits fest verankert. Stetige Weiterentwicklung und Agilität sind zu Konstanten geworden, die sicherstellen, die wichtige Ressource Mitarbeiter nicht zu überfordern.

TAKTGEBER IM CHANGE MANAGEMENT

Wir begleiten die Geschäftsleitung, das HR-Management und die Mitarbeiter auf dem Weg in die neue Arbeitsrealität. Wir kennen alle Facetten der Personalberatung eines zukunftsfähigen HR-Managements und sprechen Ihre Sprache. Bevor wir mit unserer Arbeit beginnen, messen wir den Puls Ihrer Organisation. Mit dem von uns entwickelten HR Performance Check durchleuchten wir die Bereiche, in denen die Qualität Ihrer Human Resources beeinflusst wird. People Management, Prozessoptimierung und Change Management sind unsere Kernkompetenzen.

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Mergers & Acquisitions

INTERNATIONAL ERFOLGREICHE M&A-PROJEKTE

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Personalberatung Interim Management und HR Consulting

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