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Erfolgsfaktor Human Resources – in Zeiten des Wandels der Personalberatung aus Essen

Personalberatung aus Essen – Für uns gelebte Leidenschaft! Für Unternehmen ist es heute normal, sich ständig an Veränderungen im Markt anzupassen, ganz gleich, ob sie sich in der Startphase, im „Running Business“, in der Post-Merger- oder einer Restrukturierungsphase befinden. Neue Produkte, neue Dienstleistungen, neue Geschäftsbereiche, neue Strukturen – das sind die ersten Antworten, die den Erfolg sichern sollen. Eine damit einhergehende Unsicherheit, zunehmende Komplexität und die Geschwindigkeit des Wandels stellen hingegen allerhöchste Anforderungen an die Organisation – insbesondere an den Menschen, den Faktor Personal. Deswegen haben in der Personalberatung erfolgreiche Unternehmen die Bereitschaft und Fähigkeit zur Veränderung in der Unternehmenskultur bereits fest verankert. Stetige Weiterentwicklung und Agilität sind zu Konstanten geworden, die sicherstellen, die wichtige Ressource Mitarbeiter nicht zu überfordern.

TAKTGEBER IM CHANGE MANAGEMENT

Wir begleiten die Geschäftsleitung, das HR-Management und die Mitarbeiter auf dem Weg in die neue Arbeitsrealität. Wir kennen alle Facetten eines zukunftsfähigen HR-Managements und sprechen Ihre Sprache. Bevor wir mit unserer Arbeit beginnen, messen wir den Puls Ihrer Organisation. Mit dem von uns entwickelten HR Performance Check durchleuchten wir die Bereiche, in denen die Qualität Ihrer Human Resources beeinflusst wird. People Management, Prozessoptimierung und Change Management sind unsere Kernkompetenzen. HR Outsourcing, HR Advisory, HR Consulting unsere Stärke. Sie haben Fragen zum Thema HR Consulting? Schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht. Wir melden uns bei Ihnen.

Erfolgsfaktor Human Resources – in Zeiten des Wandels der Personalberatung aus Essen

Personalberatung aus Essen – Für uns gelebte Leidenschaft! Für Unternehmen ist es heute normal, sich ständig an Veränderungen im Markt anzupassen, ganz gleich, ob sie sich in der Startphase, im „Running Business“, in der Post-Merger- oder einer Restrukturierungsphase befinden. Neue Produkte, neue Dienstleistungen, neue Geschäftsbereiche, neue Strukturen – das sind die ersten Antworten, die den Erfolg sichern sollen. Eine damit einhergehende Unsicherheit, zunehmende Komplexität und die Geschwindigkeit des Wandels stellen hingegen allerhöchste Anforderungen an die Organisation – insbesondere an den Menschen, den Faktor Personal. Deswegen haben in der Personalberatung erfolgreiche Unternehmen die Bereitschaft und Fähigkeit zur Veränderung in der Unternehmenskultur bereits fest verankert. Stetige Weiterentwicklung und Agilität sind zu Konstanten geworden, die sicherstellen, die wichtige Ressource Mitarbeiter nicht zu überfordern.

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Wir begleiten die Geschäftsleitung, das HR-Management und die Mitarbeiter auf dem Weg in die neue Arbeitsrealität. Wir kennen alle Facetten eines zukunftsfähigen HR-Managements und sprechen Ihre Sprache. Bevor wir mit unserer Arbeit beginnen, messen wir den Puls Ihrer Organisation. Mit dem von uns entwickelten HR Performance Check durchleuchten wir die Bereiche, in denen die Qualität Ihrer Human Resources beeinflusst wird. People Management, Prozessoptimierung und Change Management sind unsere Kernkompetenzen. HR Outsourcing, HR Advisory, HR Consulting unsere Stärke. Sie haben Fragen zum Thema HR Consulting? Schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht. Wir melden uns bei Ihnen.

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Mergers & Acquisitions

INTERNATIONAL ERFOLGREICHE M&A-PROJEKTE

Beratung beim Unternehmenskauf und -verkauf, Unterstützung bei Management Buy-out/Buy-in, Betriebsübergang nach § 613 a, Employee-Equity-Bewertung, Gestaltung von neuen bzw. Veränderung bestehender Betriebsvereinbarungen

Turnaround & Change Management

ERFOLGREICHE TURNAROUNDS

Restrukturierungs-/Sanierungskonzepte, Sozialplanverhandlungen und Interessensausgleiche, operative Umsetzung der Entlassungen, Neugestaltung der Gesellschaftsstruktur aus arbeitsrechtlicher Sicht, Führung der Umsetzungsarbeiten, aktives Trennungsmanagement

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Leistungen auf höchstem Niveau auf Zeit – Executive Interims Search, Interim-Karriere-Coaching, Interim-Projektmanagement

Executive Search & Executive Interim

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WARUM SCHWEIZER PERSONAL MANAGEMENT? Um unsere Erfahrung aus der Personalberatung zu nutzen!

Wir erkennen und verstehen die wahren Bedürfnisse von Organisationen. HR Consulting für uns nicht nur eine leere worthülse sondern vielmehr die Leidenschaft, dass bestmögliche Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen. Wir denken und handeln analytisch und strukturiert. Bei unserem Engagement legen wir maximalen Wert auf Professionalität, Transparenz und Diskretion. Wir selbst sind seit vielen Jahren Human-Resources-Spezialisten und waren sowohl strategisch als auch operativ in diesem Bereich tätig. Wir leben HR Consulting in allem was wir tun. Unsere Experten vereinen hohe Fachkompetenz mit Tatkraft, Effektivität und Schnelligkeit. Wir beraten unabhängig, innovativ und zielorientiert.

Personalberatung Interim Management und HR Consulting

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