Während des Personalmanagementkongress am 29. und 30. Juni 2017 in Berlin stellten Prof. Jörg Ritter und Prof. Rainer Strack die Studie „Rethinking HR“ vor. Im Rahmen des vom BPM, Egon Zehnder, BCG und der Quadriga Hochschule Berlin durchgeführten Forschungsprojekts „Rethinking HR” wurden in einer ersten Projektphase persönliche Interviews mit 40 Top-Management-Führungspersönlichkeiten aus allen Funktionsbereichen geführt. Weiterlesen
Terminhinweis: Zukunft Personal Europe (vormals Zukunft Personal)
/in Unkategorisiert/von Schweizer Personal ManagementAls führendes ExpoEvent vernetzt die #ZPEurope Menschen und Märkte in den Bereichen HR-Management, Digitalisierung und Leadership. Das einzigartige Programm lockt 770 Aussteller und 18.000 Fachbesucher. Weiterlesen
Wolfgang Witte, Experte für HR-Konjunkturdaten: 2017 legt HR-Markt weiter zu
/in Unkategorisiert/von Schweizer Personal ManagementIm vergangenen Herbst veröffentlichte die spring Messe Management GmbH erstmals das „HR-Konjunktur-Blitzlicht“, eine gemeinsame Initiative mit dem Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte. Ziel der Zusammenarbeit ist es, Konjunkturdaten des HR-Marktes zu erlangen und mit der Veröffentlichung für mehr Transparenz zu sorgen. Weiterlesen
„Rethinking HR“ beim Personalmanagementkongress 2017
/in Unkategorisiert/von Schweizer Personal ManagementWährend des Personalmanagementkongress am 29. und 30. Juni 2017 in Berlin stellten Prof. Jörg Ritter und Prof. Rainer Strack die Studie „Rethinking HR“ vor. Im Rahmen des vom BPM, Egon Zehnder, BCG und der Quadriga Hochschule Berlin durchgeführten Forschungsprojekts „Rethinking HR” wurden in einer ersten Projektphase persönliche Interviews mit 40 Top-Management-Führungspersönlichkeiten aus allen Funktionsbereichen geführt. Weiterlesen
Interim Management Markt wächst 2018 erneut um fast 10 Prozent
/in Unkategorisiert/von Schweizer Personal ManagementAuch in 2018 legt der Markt für Interim Management-Dienstleistungen weiter zu. In diesem Jahr wird das Honorarvolumen der Branche um knapp 10 Prozent wachsen. Für Interim Management-Einsätze in Führungspositionen liegt das Honorarvolumen zum Jahresende damit bei rund 1,9 Mrd. Euro. Weiterlesen
Podcast: Auf dem Weg zur neuen Arbeit
/in Unkategorisiert/von Schweizer Personal ManagementDie Zukunft der Arbeit ist digital. Viele Arbeitsbereiche automatisieren sich zunehmend, wodurch Berufstätige von lästigen Routinearbeiten erlöst werden. So die romantische Verheißung. Doch was das für Menschen und Organisationen gleichermaßen bedeutet, lässt sich allenfalls erahnen. Wirklich wissen, tun es wohl die wenigsten. Weiterlesen
„Next Generation HR-Management“ im Fokus
/in Unkategorisiert/von Schweizer Personal ManagementRund 75 Teilnehmer kamen zum 4. Fachgruppentag des BPM am 27. April in der alten Versteigerungshalle in Köln zusammen, um sich über das Thema „Next Generation HR-Management“ auszutauschen. Weiterlesen